2020年12月19日上午八点半，南通华信中央空调有限公司一年一度的技能大比武拉开了序幕。

首先登场的是设计人员产品设计方案评比活动。各位参赛选手选择一项自己设计、有一定难度、具有后续标准化意义的一款已经完工入库的产品，通过产品PDM图纸归档状况、设计方案中主材配置说明、设计过程中的难点及其处理方案、设计方案优劣点分析、后续进一步降成本的措施以及针对此产品可以标准化的物料、组件以及初步计划的介绍等方面，进行评比，激励设计人员进一步提高产品整体设计方案的水平，实现增强产品市场竞争力的目的。经过一天的紧张激烈的比赛，评比出钟玉珠、邓伯雪、周星宇和石佑魁为一、二、三等奖以及鼓励奖获得者，分别给与3000元、2000元、1000元和500元的现金奖励。

2020年12月20日上午八点，生产总装车间里，生产工人技能大比武正式开始。每组八人，共五组人员，分头完成一台菱形外机装配，从装配效率、装配技能、安装规范、焊接质量、整形规范、焊接规范、电气预装、电气布线、接线规范、开机调试、生产效率、团队协作等十二个方面进行进行评比打分。经过六个多小时的比拼，刘明明团队、李小峰团队和杨玉清团队分获一、二、三等奖，分别获得4000元、2500元和1000元的现金奖励。

生产工人比武场景

经过两天的时间，南通华信中央空调有限公司2020年度的技能比武活动圆满完成，这也是今年年初制定的产改任务清单中的最后第二项。总结这次比武活动，主要体现出如下与往年不同的特点：

一、参加人员的面更广。今年的技能比武活动，首次吸纳设计人员参加，打破了以前年度仅限于生产一线人员比武的局限。

二、注重团队合作。一改往年单枪匹马的技能比武形式，采用按照产品自主组团，以团队协作完成一件产品的形式进行比武活动，主要比赛团队的分工协作能力。

三、用客户的体验为标准作为评分依据。今年的比武活动，特意吸纳一线的销售人员和售后服务人员加入到评委团队，以客户的眼光和使用体验来进行评比打分，从而使得技能比武活动更能符合市场客户需求。

通过技能比武活动，一批新人涌现出来，无论是设计方案比赛，还是生产工人的技能比武，获奖者几乎全是年轻人，说明一批新人在产改试点工作的激励下得到了成长，为今后业务骨干队伍的建立打下了基础。同时，在比武过程中，工作效率比平常要高，说明工作潜力还有提升空间，为明年实现“提效率增效益”这一工作目标打下了基础。

通过技能大比武活动，促进了产改工作，同时也指明了今后产改进一步推进的方向，为产改持续推进打下了良好的基础。