――――公司劳模创新工作室集群年终总结会追记

    习近平总书记在十九届中央政治局第二十五次集体学习时强调：创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新。

    公司以江苏省示范性劳模创新工作室为核心，组建了劳模创新工作室集群，并成立集群党支部，以“知识产权银行”创新工作管理办法为指引，带领广大科研工作者和职工群众开展科技创新活动，全面开创党建带工建、党群共建的科技创新新格局，以企业科协的专业性和劳模、工匠创新的韧劲，将制度创新、产品创新、工艺创新、人才培养等融为一体，为企业的高质量发展注入活力。为更好地开展这项工作， 2021年11月27日上午九点，劳模创新工作室集群召开了2021年度全体成员会议，对2021年劳模创新工作做了总结。

    会议由江苏省示范性劳模创新工作室带头人、党支部宣传委员兼工会副主席葛美才同志主持。葛美才同志向劳模工作室全体成员通报，2021年职工科技创新成果的申报比2020年提高了11%，职工们合理化提案的参与程度得到提高。2021年劳模工作室全体成员不仅积极参与合理化提案活动，还在项目立项方面规范化了。积极参加企业产业工人队伍建设改革活动，成功打造产改活动阵地，弘扬了正能量。除此之外，还在和政府接触交流过程中，积极为企业发展寻求政策支撑，先后申报了江苏省高新技术企业复审、江苏省企业技术中心、小巨人、江苏省科技创新进步奖、江苏省优秀农民工、江苏省幸福企业、江苏省示范科协、江苏精品等省级项目和荣誉。党支部书记、工会主席、曾海贤劳模创新工作室带头人曾海贤同志的合理化提案，获评为江苏省厂务公开集体协商优秀提案。劳模工作室注重党建引领，开展党日宣讲活动，瞻仰革命红船精神，学党史，上党课，开展技能职称认定、技术比武活动，将日常思想政治工作与企业生产经营发展融合起来。采取走出去、请进来的方式向先进企业学习，查找自身发展差距，不断提高员工自主创新能力。2021年共申报了专利22个，其中发明专利5个。广大劳模先进、集群成员，积极开展创新工作，在提升职工素质、技术技能和创新创优上起到示范和引领作用。

    公司党支部书记兼工会主席，劳模创新工作室集群成员曾海贤同志做了总结发言，对劳模创新工作室全体成员立足岗位作表率，生产经营争先锋，科技创新当主力的企业担当，在政治思想上与党中央保持高度一致，特别是在建党百年的历史机遇期，劳模工作室集群的党员成员先锋模范作用的显现，带动了更多年轻同志积极递交了入党申请书，向党组织靠拢。科技创新活动，大家踊跃参与。行动上，大家勇挑重担、勇担使命。在大家的共同努力之下，2021年公司合同销售额截止11月底比2020年提高了14.37%，已经超出2020年全年的合同销售额。企业各项工作都取得了良好的成绩，特别是11月份的完工产值达到历史新高。这些成绩的取得，离不开在座各位的辛勤努力。总书记说，幸福是奋斗出来。格力董事长董明珠说，奋斗是战斗出来的。我们劳模创新工作室集群就是一个战斗集体，一个战斗单位。同时也是一个幸福的集体。今年，高富宝同志获评江苏省优秀农民工；葛美才获评崇川区最美科技工作者、当选南通市第十三次党代会代表；顾志军获评崇川区五一劳动奖章；陈红军的职工创新成果获南通市十佳操作法；卢月的随手拍项目获南通市优秀奖（崇川区唯一获奖者）；总装配车间集体获南通市工人先锋号；派出六名选手参加崇川区第二届职工技能大赛电工专场竞赛，全部获奖，并且包揽一、二等奖；等等。曾海贤书记最后强调：2022年我们要百尺竿头更进一步，在各自的工作岗位上，勤奋工作，勇于创新，团结带领身边人共同进步。工作中要充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引领全体职工与时俱进，推动企业不断创新发展。要充分利用劳模工作室的创新平台，创造出更多的新思路、新成果、新产品。

    集群各工作室带头人对本工作室的工作做了认真的总结。2021年工会特色活动“康乃馨”巾帼服务站由曹美云劳模牵头组建，并组织了丰富多彩的服务企业活动，得到了上级领导的一致好评。科技创新团队，成功编制并发布了《直膨式温湿度独立控制屋顶空气处理机组》T/JAR 004/1-2021团体标准。

    总结会上，大家纷纷表示，要服从公司领导，围绕公司经营中心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实做好各项工作，为喜迎党的二十大胜利召开，作出华信空调人的贡献。

    会后，知识产权银行理事会召开了全体会议，对2021年合理化建议进行集中评审，按《员工创新积分管理方法》给与赋值，对取得知识产权专利授权的，2021年申请取得受理通知书的，对积极参加各类比赛、技能比武取得成绩的，对自愿参加企业操作指导书编写的人员，进行知识产权银行赋值，并据此在企业“知识产权银行”个人创新账户给予积分记载。

    根据合理化建议评审结果统计，2021年截至评审会议期间，共收集到小提案、小发明58项，分布在公司的各个部门，很多都以改善前、改善后的图片及文字说明，来证明各自的观点，让理事会评审人员一目了然。       

    据悉，本次评审结果经工作人员整理后，将会在公司微信公众号和企业公示栏向全体员工进行公示，公示结果无异议后，纳入2021年创新积分奖励，具体奖励金额将按照制度的规定于2022年5月份由工会财务，根据企业经营情况负责兑现。

                                                                                                              素材提供：曹美云、卢月

                                                                                                                供    稿：葛美才

                                                                                                                审    核：曾海贤

                                                                                                              组稿校对：田龙庚

                                                                                                                  2021年12月