—技能大比武前的培训活动侧记

                                                                                                通讯员： 曹美云、顾志军

     老子的《道德经》中有句经典名句：流水不争先而滔滔不绝。对于员工的技能培训，我们要年年做，月月做，时时做。

围绕公司年度例会上提出的：“向市场要订单、提效率增效益、以创新博未来”的十八字方针，贯彻以人为本，以技术为核心的发展理念，在公司一年一度的技术技能大比武前夕，2021年12月7日对生产部人员进行了制冷系统理论和实操的培训，为2022年产品质量与产量再创新高打好坚实的基础。

    培训采用了理论与实践相结合的方式，首先邀请了公司智能研发和测试中心钱亚峰主任，对空调制冷原理进行了理论培训。钱主任以精心制作的PPT形式，形象生动地对空调系统的四大件和焓湿图的理解与应用进行了一一讲解，有条理、有重点地进行培训，整个课堂大家非常踊跃提问，积极与老师互动，钱主任以通俗易懂、图文并茂的教学方式保证让每位学员都能听懂，并能学以致用。

                                    钱主任制冷原理与焓湿图的解读与应用演示

    在实践操作培训阶段，我们邀请了样机区线长张强强教官，张教官通过理论结合实践的方式向员工们讲解了系统原理及结构、电器的操作技能技巧。

    通过“制冷系统教学机”把多年的实战经验以“看、摸、听”三大法宝，手把手地教给大家。因为采用实物结合理论的方式进行教学，现场互动气氛异常活跃，学习氛围异常浓厚。员工们纷纷踊跃上台，积极提问。通过看、摸、听，掌握了快速判断故障、快速处理故障的技能，既提高了生产效率，也提升了个人技能水平，可谓一举多得。

                                               张教官解答学员系统原理问题

    本次培训，计划考核部王明部长和工艺及生产部顾志军部长全程参与，并对本次技能培训的效果给与肯定。

    本轮集中培训，虽然是大比武前的集中练兵，更是落实2021年公司产业工人队伍建设改革任务的需要。如何打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，让员工的成就感、获得感和政治荣誉感实实在在地落地，公司党支部与工会组织同公司管理层取得共识，正在起草“技能等级与薪酬待遇相挂钩办法实施细则”，为全面提高一线技能员工、技术骨干，对取得职称的技术工程师、技术岗位操作人员，技能比武一等奖员工，给与薪酬激励，助推产改工作走向深入。让技能服务品质，靠品质赢得客户，凭服务回馈社会。通过技能培训和比武，培养和锻炼高技能员工队伍，从而为助推华信空调高质量发展累积人才力量。